الگوی خوبی برای کارمندان مجموعه، واحدصنفی یا هر کسب و کاری بسیار حائز اهمیت است. دکتر ابراهیم وکیل، دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی در خصوص این موضوع بیشتر صحبت خواهند کرد.
آموزش کارکنان و منابع انسانی، از نکات بسیار مهم در توسعه کسب و کار و ارتقای سطح واحدهای صنفی است. اما منابع آموزشی متفاوت اند. گاهی اوقات، آموزش از طریق نیروهای خارج از سازمان صورت می پذیرد و گاهی از طریق مدیران بالادستی. اما هیچ آموزشی بهتر و اثرگذارتر از رفتار شایسته مدیران بالادستی نیست. کارکنان و منابع انسانی مجموعه، به خوبی می توانند از رفتار مدیران مجموعه الگو بگیرند. بنابراین بسیار مهم است که الگوی خوبی باشید.
برخی مدیران، معیار ارزیابی نیروی انسانی را صرفاً بر پایه مسائل مادی قرار می دهند. آنها ابزارهای تشویق و تنبیه را منحصر در ابزارهای مالی و مادی می بینند. حال، این مدیران چگونه انتظار دارند که کارکنانشان تعاملی غیر از مسائل مادی و مالی با وی داشته باشند. برای تأثیرگزار بودن باید الگوی خوبی بود.
از اینکه از سایت ما بازدید کردید سپاسگزاریم. اصناف پلاس، رسانه آموزشی مرکز آموزش و مطالعات حقوقی و اقتصادی اتاق اصناف شهرستان شمیرانات است. همه روزه می توانید با مراجعه به این سایت، از مطالب آموزشی ارائه شده بهره مند شوید.
